岗位职责要求
1、建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、大专及以上学历；
8、一年以上人力资源工作经验；
9、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
10、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
烘焙学徒	6人	2000~3000	河南省/郑州市	不限制	不限制
导购及收银员	6人	面议	河南省/郑州市	不限制	高中

荥阳市金麦烘焙房于2000年成立，主营包括蛋糕、面包、西点、月饼。拥有高级面包、蛋糕专业团队。现已拥有六家连锁店，第七家概念店已在焦作隆重开业。我们以诚做人，以信经商，勇于创新，以服务无句号、满意无终点为宗旨。