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- 招聘职位:烘焙学徒
- 招聘公司:深圳晟泰食品有限公司
- 职位类型:全职
- 职位类别:招聘学徒
- 工资待遇:3000~5000
- 招聘人数:30 人
- 年龄要求:不限
- 性别要求:不限
- 学历要求:不限学历
- 工作地区:深圳
- 工作经验:无经验
- 查看次数:次
- 发布日期:2018-11-16 13:29
职位描述
岗位职责要求
任职要求:
1、对烘培行业有浓厚兴趣,愿意长期投入烘培行业。
2、男女不限,有无工作经验均可,可培训上岗;
3、性格开朗,谦虚好学,愿意学习新的知识的技能;
上班时间:每天8小时(08:30-17:30 ),中午有一小时用餐休息时间。
福利待遇:底薪+加班费(加班少)+餐补+绩效奖金+提供住宿+五险+节假日福利等,公司实行调休制,月休4天,为员工购买社保,享有节假日福利(春节享带薪年假)和不定期的其他活动。本公司工作环境舒适。
面试地点:深圳市龙华区大浪街道素王工业区赢合科技左边白楼
面试时间:周二至周五 10:00-11:00 13:00-16:00可直接到公司面试
住宿:提供住宿(标准4人间,有空调,热水器,冰箱,洗衣机,中央厨房)
培训及晋升:享受岗位培训,有良好的发展平台,学习成长空间大
该招聘单位的应聘简历处理率:
0%
应聘安全提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为,请应聘者提高警惕!
应聘联系方式
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招聘职位 |
招聘人数 |
工资待遇 |
工作地区 |
工作经验 |
学历 |
店面营业员
|
50人 |
面议 |
深圳 |
无经验 |
不限学历 |
公司简介
盈卓投资(深圳)有限公司:创新餐饮之路,打造时代品牌
盈卓投资(深圳)有限公司专注餐饮品牌打造,是一家锐意创新、以实力开拓市场的新晋餐饮集团。集团以研发为先,打造自有工厂,从产品调研、试验、生产到门店配送,全方位掌控产品质量;同时,集团拥有卓越的品牌运营能力,能准确把握市场需求,引领消费升级方向,为消费者带来健康、美味的高端选择。目前,盈卓已在烘焙、高端日料领域有所斩获,旗下共拥有【喜释烘培手工吐司】、【诺丁熊】、【名代富士荞麦面】三大品牌。
1、喜释烘培手工吐司:为品质生活,送上一份好味道
喜释烘培手工吐司引入 140 多年历史的郭元益老字号传统技术,是一个拥有中央生产工厂、直营连锁店及线上销售为一体的手工烘焙品牌,主打产品为手工吐司,副产品有现烤曲奇和汉饼等。喜释烘培手工吐司的调制配方、烘焙技巧均经过近千次试验;每一款产品推出,都会随着市场反馈不断调整、创新。多年耕耘,坚持以品质说话,赢得了一致好口碑。
2、诺丁熊:专注高端礼品,缔造烘焙新形态
诺丁熊品牌专注一件事:礼品。以高品质手工曲奇为本,结合典雅设计、动人故事与幸运象征,独具内涵的诺丁熊品牌,将填补高端礼品市场空白,引领烘焙食品新潮流。品牌全线产品由中央工厂生产加工,标准化全国配送;前线销售以门店为主,风格上保存统一的品牌基调,为消费者带来完整的消费感受。未来,诺丁熊品牌还将依托生产基地,以地区核心城市为轴,打造娱、教一体的烘焙农庄,带给品牌全方位的形态升级。
背景文化:品牌名字为诺丁熊,源于伦敦的诺丁山地区。品牌创始人曾留学于此,深受当地下午茶文化熏陶;并且,在某个暴雨天,在诺丁山候车的善意陌生人,曾送给他一袋非常美味的手工曲奇,令人念念不忘。多年后,事业有成的创始人来到深圳,年轻的城市唤起他年轻时的回忆,多年来寻味曲奇的经历也让他有了足够积累。为了重现当年那份温暖的邂逅,诺丁熊品牌就此诞生。
设计理念:品牌名称来源伦敦,诺丁山是伦敦的一个区域;而熊是英国人家喻户晓的形象,诺丁熊NOTTING BEAR应运而生。熊的形象富有亲切感,延展性很强。因此我们在品牌 VI 中,重点突出了熊,并设计出熊的一家人;未来还会设计出更多不同性格、造型的熊,从而完善整个品牌。
门店形象:门店形象设计以英伦、时尚、简约风为主,暖灰、粉、金为主色调,柔和亲切且不失高贵。并有多种不同门店规格配合。
3、名代富士荞麦面:日本最出名的荞麦面连锁店
自 1966 年在东京涉谷开设第一家门店, 50 年来名代富士荞麦面作为日本荞麦面店的开拓者,已在日本拥有 120 家门店,并分别在菲律宾开设 5 家,台湾 4 家及新加坡 1 家。面对空白的中国大陆市场,名代富士荞麦面深思熟虑后,选择盈卓公司为合作伙伴,并将深圳将定为进军中国大陆市场的第一站。一份传承 50 年的日本国民级美味,等待许久,终将抵达。
公司福利待遇:
1、享受公司旗下所有品牌产品员工价五折;
2、国家法定假期,如婚假、产假等;
3、员工生日会;
4、年度调薪制;
5、定期体检;
6、新产品员工试吃活动;
7、平均年龄20+岁,90后,年轻朝气的团队,气氛活跃;
8、有竞争力的薪酬待遇;
9、上升平台、发展空间广阔;
10、提供完善、有针对性的岗前及在岗培训;
11、不定期举行团队建设、拓展活动(健身、爬山、球类运动、户外拓展等);
12、不定期组织行业大牛开展讲座;
13、领导关怀体贴员工,同事关系轻松和谐。