职位待遇： 岗位职责要求
连锁门店行政管理，人员心态培训，公司规章制度修订及管理，招聘绩效考核管理，工作职责：
1.全面统筹规划公司各部门人力资源管理；
2.根据运营方向的实际情况和公司发展规划，拟定人力资源招聘、培训、考核计划，制定年度人力资源预算，经批准后组织实施；
3.根据实际情况完善运营项目其中一方向的人力资源体系，不断优化人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4.不断优化和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
5.根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
6.塑造、维护、发展和传播企业文化；
7.及时处理团队里的管理过程中的重大人力资源问题；
8.加强与公司外同行之间的联系；
9.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.有餐饮或同等岗位三年以上工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块的流程管理，具有优秀的开拓能力；
4.优秀的表达协能力，团队管理能力，关系处理能力；
5.责任心强，优秀的执行能力，善于发现与分析。

加入我们，即可享有
薪资
1.岗位工资
2.绩效工资
3.月度考评奖
4.周年服务奖
5.法定加班费
6.各类补贴

福利
1.法定五险一金
2.免费提供工作餐
3.员工宿舍或补贴
4.年度体检
5.法定假期及有薪年假
6.节日慰问

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
技术总监	2人	5000~10000	太原	5-10年	初中
生产厂长	2人	5000~10000	太原	3-5年	初中
营销经理	3人	5000~10000	太原	3-5年	高中
运营总监	3人	5000~10000	太原	5-10年	高中
营业员/收银员	6人	3000~5000	太原	1-3年	初中

山西糕材生是一家专业从事中式糕点生产销售为一体的连锁企业，公司秉承为顾客提供真材实料的新鲜美味糕点，为员工创建最大成长晋升空间，为干部成就事业及房车梦想，为推动中国健康糕点事业而奋斗终生为企业使命。认真做好事，做对的事情，把事情做对的工作理念。